Osobnostní kompetence a kompetence k vedení lidí: Kvalita až na prvním místě
Osobnostní rozvoj je základním pilířem pro rozvoj dalších kompetencí, včetně kompetencí k vedení lidí. O jaká témata mají zaměstnanci MU v těchto oblastech zájem a jak akce realizované CERPEK hodnotí?