|
|
CERPEK
|
3/2022
10. 11. 2022, 10:03
|
Newsletter CERPEK
Centrum rozvoje kompetencí
|
|
|
Slovo úvodem
Centrum rozvoje kompetencí pracuje na plné obrátky. Máme zkušený, odborně zdatný a motivovaný tým, kolem sebe zkušené lektory a nadšence, máme vizi, poslání, spoustu nápadů.
V oblasti pedagogických kompetencí realizujeme již tradiční Dílny, včetně verze v anglickém jazyce. Do praxe zavádíme novou koncepci workshopů. Mimo jiné nabízíme i mentoring a řešení na míru.
V oblasti kompetencí k vedení lidí a osobního rozvoje jsme přivítali novou kolegyni, pokračujeme v realizaci úspěšných programů, co nám síly a finance stačí, připravujeme novou koncepci workshopů a dalších aktivit, kterou spustíme od dalšího semestru.
Radost máme z velmi dobře se rozvíjející úzké spolupráce s našimi partnerskými rektorátními odbory, zejména s Odborem pro kvalitu a Odborem výzkumu. Máme mnoho společných aktivit v naplňování Strategického záměru MU a chuť sdílet a postupovat společně.
Rozvíjíme i spolupráci s Poradenským centrem, kde je naším společným produktem nabídka osvětových workshopů v oblasti prevence sexuálního obtěžování.
Život přináší i některé změny. Jeden za zakladatelů CERPEK, Jeffrey Vanderziel, se kmenově vrací ke své lektorské činnosti na Filozofickou fakultu. Nadále ale zůstává členem týmu CERPEK a velmi rádi využijeme jeho zkušeností, nadhledu i znalostí univerzitních reálií. Jeff bude také působit jako člen Rady CERPEK. Na spolupráci se těšíme a Jeffovi za jeho dosavadní činnost pro CERPEK velmi srdečně děkujeme.
Radě CERPEK se snažíme dát nový rozměr a obsazení tak, aby sloužila jako poradní orgán i pro nové Centrum rozvoje kompetencí – CERPEK, v jeho rozšířeném působení. Rádi bychom Radu zakotvili do organizačního řádu MU jako standardní poradní orgán rektora.
O všem dalším a podrobněji se dozvíte v jednotlivých článcích níže.
Zachovejte nám přízeň a podporu. Jsme tady pro vás a věnujeme se podpoře a vytváření příležitostí pro váš profesní a osobnostní růst.
Petr Pokorný
za tým Centra rozvoje kompetencí
|
|
|
|
|
Otevíráme dveře Dílny rozvoje pedagogických kompetencí
Jako již tradičně v tomto období spouštíme přihlašování do dalšího běhu našeho semestrálního vzdělávacího programu s názvem Dílna rozvoje pedagogických kompetencí. Dílna je určena všem vyučujícím na Masarykově univerzitě, kteří se chtějí zdokonalovat v pedagogickém umění, chtějí vytvořit nový vyučovací předmět, renovovat svou současnou výuku, sdílet své zkušenosti a inspirovat se příklady dobré praxe ve výuce napříč celou univerzitou. Pokud jste v naší Dílně ještě nebyli, rádi vás uvidíme. Pokud již jste našimi absolventy, budeme rádi za sdílení vašich dojmů a zážitků s kolegy a kolegyněmi, kteří by mohli mít zájem o rozvoj své výuky. Přihlášky přijímáme do 30. listopadu 2022.
|
|
|
Wellbeing, sounáležitost a inkluzivita ve výuce na MU
Masarykova univerzita v posledních letech realizuje četné aktivity směřující k podpoře wellbeing vyučujících i studujících, zvýšení jejich pocitu sounáležitosti s univerzitou a inkluzivní výuce. Jedná se o oblasti, které zviditelnila i nedávná pandemie COVID-19. Na tyto oblasti se zaměřuje i mezinárodní projekt BELONG řešený CERPEK. V jeho rámci je vyučujícím MU nabízena možnost účastnit se profesně-rozvojového vzdělávacího programu, který je naučí, jak uvedené oblasti podporovat v jejich výuce. Přihlásit se můžete do 26. listopadu.
|
|
|
|
CERPEK prostřednictvím projektu EDUC Share nabízí zaměstnancům MU účast na virtuálním vzdělávacím programu zaměřeném na rozvoj dovedností 21. století. Přihlásit se můžete na některý ze sedmi workshopů s různorodou tematikou, například kulturní rozmanitost, řešení problémů či „trénink mozku“ (master brain). Půldenní workshopy budou v angličtině a budou se konat od 30. listopadu do 30. ledna. Přihlásit se můžete do 23. listopadu. Místa budou účastníkům přidělována podle pořadí při registraci.
|
|
|
|
O kousek moudřejší ještě letos
|
|
|
Pokud jste ještě nenavštívili některý z uvedených pedagogických workshopů, máte do konce roku 2022 ještě šanci.
|
|
21. listopadu si můžete zlepšit svoji angličtinu, setkat se se zahraničními kolegy a zároveň získat tipy na interaktivní prvky do výuky na workshopu Making Lectures Interactive with and without Technology.
|
|
|
|
Na 15. a 16. prosince máme též naplánovaný dvoudenní certifikovaný workshop s názvem Profesní seniorita, jehož cílem je zmapovat si svou profesní schopnost a nastavit si pracovní vytížení tak, aby vám vyhovovalo.
|
|
|
|
|
|
Vedete-li závěrečné práce studentů nebo se na to chystáte, můžete si vyměnit své zkušenosti a získat doporučení, jak vést konzultace, dávat formativní zpětnou vazbu, vést si poznámky a spoustu dalšího na workshopu Efektivní vedení závěrečných prací a seminárních projektů, který se uskuteční 2. prosince.
|
|
|
|
Další dva prosincové workshopy, Jak pečovat o svou duševní pohodu a Trénink microskills: Jak reagovat na problematickou situaci ve výuce už praskají ve švech, proto aktuálně hledáme termíny pro jejich opakování v letním semestru, můžete se těšit.
|
|
|
|
|
|
|
Kolegiální rozhovory o výuce jsou považované za jeden z nejúčinnějších nástrojů profesního rozvoje pedagoga. Proto vám CERPEK nabízí tzv. pedagogický mentoring neboli podpůrný kolegiální rozhovor s některým z našich odborných lektorů. Mentoring je obzvláště přínosný, pokud řešíte v souvislosti se svou výukou nějaký složitější problém, pokud potřebuje podpořit a hledáte kvality své výuky, na kterých můžete stavět, pokud cítíte únavu z výuky a těžko se vám hledá motivace, pokud hledáte rovnováhu mezi časem investovaným do přípravy a výuky a dalšími požadavky, které práce na univerzitě přináší.
|
|
|
|
|
Vedete tým a vaším cílem je být dobrým lídrem? Chcete pracovat na svém osobnostním rozvoji? Chcete se rozvíjet na vertikální či horizontální úrovni? Pak jste na CERPEK správně.
Dlouhodobým cílem CERPEK je rozvíjet u zaměstnancům MU kompetence k vedení lidí a osobnostní kompetence. A to se nám daří! V tomto roce jsme rozběhli úspěšnou Talent akademii – rozvojový program zaměřený na talenty, tzn. zaměstnance s potenciálem růstu v roli koordinátora, lídra, komunikátora či facilitátora týmových, organizačních a institucionálních procesů.
V tuto chvíli také běží Rozvojový program pro začínající a zkušené manažery se zaměřením na rozvoj kompetencí, jako jsou sebeřízení, řešení problému, interpersonální kompetence. Mimo rozvojové programy organizujeme celou škálu workshopů a školení zaměřujících se na rozvoj soft skills, podporu strategických témat MU, IT dovedností aj.
Možná si nyní kladete otázku, kde se o vyhlášených tématech dozvím? Workshopy a školení přístupná všem zaměstnancům jsou uvedena na webu CERPEK. O ostatních tématech jsou informováni vedoucí pracovníci prostřednictvím Training & Development koordinátorů.
Již nyní pracujeme na nabídce vzdělávacích akcí na příští rok a těšíme se na setkání s vámi!
|
|
|
|
|
Nová tvář týmu CERPEK
V září jsme v našem týmu přivítali novou kolegyni Mgr. Ivu Lízalovou, která je manažerkou rozvoje a vzdělávání. Na starosti má rozvoj kompetencí k vedení lidí a osobnostní rozvoj. Iva vystudovala sociální pedagogiku na UTB Zlín a IMS Brno. Manažerské a lektorské dovednosti získala při dlouholeté práci v oblasti farmacie. Jako lektorka se specializuje zejména na komunikační a prodejní dovednosti, typologii osobnosti, asertivní komunikaci, zvládání námitek a konfliktních situací. Absolvovala kurz zážitkové pedagogiky a je profesionálním koučem.
Své bohaté zkušenosti s vedením lidí a realizací strategických vzdělávacích projektů nyní uplatňuje na CERPEK při vytváření nabídky a organizaci vzdělávacích akcí týkajících se osobnostního a manažerského rozvoje. Při realizaci vzdělávacích akcí dbá nejen na naplnění vzdělávacích potřeb a cílů, ale zakládá si na individuálním přístupu a kontaktu se zaměstnanci. Iva se netají tím, že má ráda výzvy a ráda je zdolává. My pevně věříme, že práce na CERPEK pro ni takovou výzvou je, a že se Ivě bude na našem pracovišti líbit.
|
|
|
Ukončení vzdělávacího programu Effective Teaching for Internationalisation
V září jsme slavnostně předali certifikáty účastníkům dvouletého vzdělávacího programu, který jsme realizovali díky naší účasti v mezinárodním projektu IMPACT. Jde o náš zatím nejdelší vzdělávací program, v jehož rámci se vyučující z MU a z partnerských univerzit rozvíjeli v oblasti internacionalizace výuky s využitím metod peer learning. Kurz jim pomohl lépe přizpůsobovat výuku studijním skupinám složených z domácích a zahraničních studentů a skupinám zahraničních studentů.
Absolventi kurzu během dvou let udělali s podporou facilitátorů velký kus práce na své výuce. Výsledkem je inovace jimi vybraného předmětu – od sylabu, přes obsah kurzu a jednotlivých lekcí, až po implementaci nových výukových metod. Tyto inovace byly následně realizovány a vyhodnoceny. Společně s texty účastníků programu z partnerských univerzit jsou zkušenosti vyučujících MU publikovány jako příklady dobré praxe na veřejně přístupném portálu.
Úspěšnými absolventy, kterým tímto ještě jednou gratulujeme, jsou: Jan Čapek, Martin Chovančík a Jana Urbanovská.
|
|
|
Zleva: Jan Čapek (ESF), Jitka Vidláková (koordinátorka programu), Martin Chovančík (FSS)
|
Proměna webových stránek CERPEK
Naše pracoviště od dubna letošního roku rozšířilo oblasti rozvoje a vzdělávání, na které se nyní specializuje. S tím souvisí řada změn, nově navázané spolupráce v rámci MU i mimo ni, nové nápady v oblasti rozvoje zaměstnanců MU a mnohé další. Vše se u nás postupně usazuje, vyjasňuje a dostává nové obrysy. O všem se vás snažíme informovat na našich webových stránkách, které postupně procházejí rekonstrukcí. Věříme, že již brzy budou naše stránky v novém kabátě a naleznete zde kromě informací také řadu tipů CERPEK pro váš rozvoj.
Nově můžete aktuality a události z CERPEK sledovat také na Portálu pro zaměstnance MU.
|
|
|
|
|
|
Atlas inspirativní přípravy učitelů a učitelek
Zajímáte se o inspirativní příklady z výukové praxe? Pokud ano, má pro vás CERPEK tip na sledování nově zveřejněného Atlasu inspirativní přípravy učitelů a učitelek z dílny hnutí Otevřeno. Mezi inspirujícím vzdělavateli naleznete např. Martinu Kurowski, absolventku vzdělávacího programu rozvoje pedagogickýcb kompetencí CERPEK. Dále také Karolinu Duschinskou a Radku High (Pedagogická fakulta UK), které jsou externími lektorkami CERPEK.
|
|
|
|
|
