Rozvíjejte kvalitu výuky prostřednictvím facilitované diskuze na katedrách.
Pokud chcete pracovat na kvalitě výuky, mělo by to být záležitostí celého pracoviště, ne jen jednotlivců. Náročné diskuze mohou ale často končit bez shody a frustrací. Proto vašemu pracovišti nabízíme podporu v procesu vzájemného slaďování v otázkách kvality výuky.
Naši facilitátoři společně s vámi vyladí zadání a navrhnou, jak takovou diskuzi pojmout a odkud kam ji vést. Zapojí celý váš tým a pomohou vám najít společné závěry.
Jaké benefity může taková facilitovaná diskuze mít?
Konkrétní podoba spolupráce bude vždy záležet na vašich možnostech a potřebách a budeme ji s vámi individuálně domlouvat. V základu nabízíme dvě základní formy a je velmi dobře možné začít jednorázovou spoluprací, a pokud vám to bude vyhovovat, v můžeme na ni navázat dlouhodobější spoluprací.
Setkáme se s vaším týmem na 2–4 hodiny a my vás v připraveném procesu provedeme diskuzí na jasně vymezené téma od začátku k jasnému závěru.
Otázka, které se budeme věnovat může být vaše vlastní, ale nabízíme pár typických příkladů:
Dlouhodobá, systémová změna kvality výuky vyžaduje také dlouhodobou a systematickou podporu. Pokud se společně pustíme do takové spolupráce, provedeme vás cyklem plánování → facilitace → průběžné reflexe procesu a výsledků → určení dalších kroků, abychom vás dovedli k výsledku, se kterým budete spokojeni, a budete s ním schopni dál pracovat.
Pokud vás nabídka facilitace zaujala, neváhejte se nám ozvat na adresu suchacek@cerpek.muni.cz.
Osobnostní rozvoj je základním pilířem pro rozvoj dalších kompetencí, včetně kompetencí k vedení lidí. O jaká témata mají zaměstnanci MU v těchto oblastech zájem a jak akce realizované CERPEK hodnotí?
Vyučující Masarykovy univerzity mají už několik let možnost zlepšovat si své pedagogické a didaktické dovednosti díky rozvojovým a vzdělávacím akcím CERPEK. Zjistěte, o jaké se jedná.
