Vedoucí kateder, oddělení vzdělávání, vedení fakulty ECON MUNI
Čeština
jazyk akce
Prakticky koncipovaný workshop je určen vedoucím ECON MUNI, kteří chtějí posílit vzájemný respekt a důvěru na svých pracovištích. Jeho cílem je poskytnout účastníkům prostor k zamyšlení nad významem psychologického a sociálního bezpečí a širokým spektrem jeho důsledků pro práci celých týmů.
Workshop nabízí kombinaci teoretických poznatků a praktických aktivit zaměřených na rozvoj klíčových manažerských dovedností. Účastníci budou mít možnost sdílet své zkušenosti, reflektovat vlastní manažerské postupy a navrhnout konkrétní strategie pro implementaci získaných poznatků do praxe. Významnou součástí programu je řešení případových studií inspirovaných reálnými situacemi a také závěrečná diskuze na dané téma s ochránkyní práv JUDr. Evou Janovičovou.
Obsah
Úvod, navázání kontaktu
seznámení s cílem programu a způsoby práce, očekávání zúčastněných
Význam psychologického a sociálního bezpečí v pracovním prostředí
bezpečné pracovní prostředí jako základní psychologické potřeba
propojení s charakteristikami funkčních týmů
vliv na efektivitu práce, pracovní spokojenost a motivaci
Budování respektujícího a podporujícího pracovního prostředí
základní nástroje vedoucích pro vytváření a udržení bezpečného pracovního prostředí
možnosti jejich vhodného využití na pracovišti
Varovné signály
znaky narušení bezpečí a důvěry v pracovním prostředí a jejich možné dopady
identifikace nejčastějších problémových oblastí a témat
(Nejen) právní ochrana
případové studie – právní rešerše
možné postupy řešení reálných situací v rámci MUNI
Závěrečná diskuze
moderovaná diskuze za účasti ochránkyně práv JUDr. Evy Janovičové
Cíle
Porozumíte podstatě a významu bezpečného pracovního prostředí.
Naleznete možnosti, jak ze své pozice vedoucího pracovníka přispívat k vytváření a udržení sociálního a psychologického bezpečí.
Posílíte kompetence vedoucího pracovníka o jeden z významných aspektů efektivního leadershipu.
Získáte informace o právech zaměstnanců a způsobech, jak se bránit nežádoucímu chování na univerzitní úrovni.
Posílíte schopnosti identifikovat projevy nerespektování svých práv nebo práv kolegů.
Seznámíte se s nastavenými procesy a mechanismy řešení problematických situací v rámci MUNI.
Získáte informace o možnosti ochrany práv zaměstnanců v rámci MUNI a o procesu šetření případů.
Zuzana Slováčková je psycholožkou, vysokoškolskou pedagožkou a nezávislou konzultantkou, která se věnuje osobnímu a profesnímu rozvoji klientů prostřednictvím lektorování, koučování a psychologického poradenství. Aktuálně se v této oblasti pohybuje již více než 20 let a měla příležitost se seznámit a pracovat s nejrůznějšími cílovými skupinami (od dlouhodobě nezaměstnaných až po vrcholové manažery).
Díky tomu získala mnoho cenných zkušeností a mj. se naučila přistupovat ke své práci s pokorou a respektem ke každému ze svých „klientů“. Dlouhodobě se specializuje na problematiku mezilidských vztahů a rozvoj interpersonálních a manažerských dovedností. V rámci své lektorské práce kombinuje teoretické poznatky s praktickými zkušenostmi a interaktivním přístupem.
