Doporučená literatura

• ARMSTRONG, M. (2007). Řízení lidských zdrojů – nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada.
• BĚLINA, M. a kol. (2010). Pracovní právo. 5. doplněné a podstatně přeprac. vyd. Praha: C. H. Beck.
• BĚLOHLÁVKOVÁ, V. (2004). 33 rad jak úspěšně prezentovat. 1. vyd. s 110. Brno: Computer Press.
• BRADBURY, A. (2003). Jak úspěšně prezentovat a přesvědčit. 2. vyd. s 129. Praha: Computer Press, Rozvoj osobnosti.
• EVANGELU, J. E. (2009). Diagnostické metody v personalistice. Praha: Grada.
• GALVAS, M. a kol. (2012). Pracovní právo. Brno: Masarykova univerzita.​
• HRONÍK, F. (2012). Poznejte své zaměstnance – vše o Assessment centre. Brno: Motiv Press.
• HINDLE, T. (2001). Jak připravit dobrou prezentaci. 1. vyd. s 72. Praha: Slovart, Základy pro manažery.
• HOWARD, P. J. & Howard, J. M. (2010). The Owner´s Manual for Personality at Work. Charlotte, NC: The Centre of Applied Congnitive Studies.
• KOMÁRKOVÁ, R., Rymeš M., Vysekalová, J. (1998). Psychologie trhu. Vyd. 1. Praha: Grada, 1998.
• KOUBEK, J. (2006). Personální řízení 2. Vyd. 2. Praha: Oeconomica.
• KYRIÁNOVÁ, H. & GRUBER, J. (2006). AC/DC - Vyber si tým. Praha: Alfa Publishing.
• NÖLLKE, C. (2004). Umění prezentace: jak přesvědčivě, srozumitelně a působivě prezentovat. 1. vyd. s 111. Praha: Grada, Poradce pro praxi.
• RODRYČOVÁ, D. (1999). Jak prezentovat firmu, produkt, sebe, názor. 1. vyd. s 124. Praha: Grada.
• SCHEIN, E. H. (1969). Psychologie organizace. 1. vyd. Praha: Orbis.
• ŠTIKAR, J. (2003). Psychologie ve světě práce. Vyd. 1. Praha: Karolinum.
• SVOBODA, M. (1999). Psychologická diagnostika dospělých. Praha: Portál.
• URBÁNEK, T., Denglerová, D., Širůček, J. (2011). Psychometrika. Praha: Portál.
• VACULÍK, M. (2010). Assessment centrum – psychologie ve výběru a rozvoj lidí. Brno: NC Publishing.