Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Jak a proč hodnotit zaměstnance

  • Přibližně prosinec 2023
    9:00
  • Školicí místnost CERPEK (místnost č. 328), Komenského náměstí 2, Brno.

Workshop zrušen

Workshop

prezenční

Kompetence k vedení lidí

Neakademičtí vedoucí zaměstnanci fakult, VŠÚ, RMU a dalších HS. Workshop je určen pro vedoucí zaměstnance, kteří realizují hodnotící rozhovory.

Čeština

jazyk akce

Na workshopu Jak a proč hodnotit zaměstnance získáte náhled, jak efektivně propojit proces hodnocení s ostatními fázemi řízení pracovního výkonu spolupracovníků a praktické inspirace, jak se na hodnocení připravit, vést hodnotící rozhovor a zvládat obtížné situace, které mohou být s hodnocením spojené.

Obsah

  • hodnocení jako součást celkového hodnocení pracovního výkonu – jak komunikujeme požadavky na výkon, jak průběžně manažersky výkon ovlivňujeme, jak poskytujeme zpětnou vazbu a pracujeme s fakty spojenými s jednotlivými oblastmi hodnocení výkonu jednotlivců
  • motivace k hodnocení na straně hodnotitelů i hodnocených, proč hodnotit, možné přínosy a pozitivní efekty pro hodnocené i hodnotitele, jak jich můžeme dosáhnout, jaké bariéry naopak existují, jak je eliminovat, jak na ně manažersky reagovat
  • příprava na hodnocení (hodnotitelů, hodnocení) – praktické inspirace
  • vlastní realizace hodnotícího rozhovoru – manažerské kompetence nutné vedení hodnotícího rozhovoru a jeho zásady, problémy, konflikty spojené s realizací hodnocení, jak jim předcházet, jak je řešíme, můžeme řešit
  • práce s výstupy

Cíle

  • získáte praktické inspirace k efektivní přípravě na hodnocení
  • připravíte se na to, jak realizovat hodnotící rozhovor
  • seznámíte se s tím, jak pracovat s výstupy z hodnotícího rozhovoru
  • dozvíte se, jak řešit nepříjemné situace spojené s hodnotícím rozhovorem

Lektorka

PhDr. Zdeňka Brázdová

e‑mail:

Zdeňka Brázdová je certifikovanou lektorkou a konzultantkou v oblasti managementu a managementu lidských zdrojů. Má více jak dvacetiletou praxi jak s rozvojovými manažerskými programy, tak i s programy osobnostního rozvoje v různých firmách a institucích (včetně MUNI), a to jak v ČR tak i SR. Oblastí hodnocení zaměstnanců jako jednoho z klíčových procesů HRM se dlouhodobě zabývá a má v ní celou řadu praktických zkušeností.

ADVERS Consulting, s.r.o.

Místo konání

Školicí místnost CERPEK (místnost č. 328), Komenského náměstí 2, Brno.

Načítám mapu…

Kontaktní osoba

Sdílení události

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info