Hotel Nemojanský mlýn, Nemojany 38, 683 03 Nemojany
Událost již proběhla
Pouze pro MUNI RECETOX
Teambuilding
prezenční
Osobnostní kompetence
zaměstnanci MUNI RECETOX
Čeština
jazyk akce
Tento teambuilding umožní posílit vzájemné vztahy napříč celou skupinou účastníků a obecně zvýšit efektivitu týmu. Stejně tak i posilovat pouta mezi členy týmu a vytvářet pocit solidarity a spolupráce. To vše zážitkovou formou, prostřednictvím hry či jiné interaktivní činností. Samozřejmě s patřičným edukativním prvkem a analýzou v jejich průběhu. Lepší komunikace a spolupráce obecně je další nosnou aktivitou, na co se v rámci tohoto programu zaměříme. Důvěra je potom klíčovým prvkem úspěšné spolupráce v různých fázích rozvoje týmů. Díky uvědomění si poměrně jednoduchých, přesto však často opomíjených vzorců chování, si usnadníte vzájemnou komunikaci s prvky aktivního naslouchání. Teambuildingové aktivity také mohou přispět k vytvoření pozitivní atmosféry a kultury na pracovišti. Některé aktivity v průběhu dne jsou navrženy tak, aby pomáhaly rozvíjet potřebné dovednosti jednotlivců, jako jsou problémové řešení, kreativita, leadership nebo time management. Uvědomění si své role v týmu a skutečnosti, že každý jednotlivý člen je nedílnou a naprosto zásadní součástí kvalitně sestaveného a fungujícího týmu. Celý den se budou účastníci cítit uvolněně a přitom vytíženě. V případě dobrého počasí lze část programu absolvovat i venku, mimo tréninkovou místnost.
Obsah
cvičení zaměřená na různé role v týmu a jejich naplnění
rozvíjení komunikace přes hru a týmové úkoly
zábavná forma toho, jak se podívat na sebe i své kolegy
vztahová versus věcná rovina spolupráce
hra na odhad a hledání konsensu/kompromisu i domluvy na něm v rámci skupiny
práce s kognitivní disonancí v praxi
pojetí vztahu kolega-kolega × tým-tým
konkrétní způsoby uplatnění svých předností pro dosažení cíle týmu
varianty individuálního a týmového řešení úkolu
otázka hierarchie v rámci vztahů i komunikace, a to v týmu i napříč jednotlivými týmy
Cíle
posílíte týmového ducha
zlepšíte si vzájemnou komunikaci mezi týmy i jednotlivými účastníky
zapracujete na budování respektu, důvěry a lepších vztazích
přispějete k rozvoji potřebných dovedností
vytvoříte návyk efektivní komunikace v různě složených týmech a skupinách
seznámíte se s možnostmi individuální motivace jednotlivých členů týmu
naučíte se techniky, jak zapojovat tým a jeho členy do práce
získáte zážitek, který vám pomůže aplikovat znalosti a dovednosti ihned do vaší praxe
vyzkoušíte si, jak překonat případné neshody v týmu
lépe si porozumíte navzájem i sobě samotným
Lektor
Mgr. Bc. Petr Friesinger
e‑mail:
Petr Friesinger vystudoval obor učitelství na FTVS UK a následně také andragogiku a personální řízení na FF UK v Praze. Od roku 1998 působil v několika velkých korporacích ve finančním sektoru, kde měl v rámci obchodní divize na starosti sekce vzdělávání a metodiky. Zde vedl týmy trenérů a školitelů, věnoval se aktivně rozvoji managementu dané společnosti.
Svoji profesní dráhu zahájil ve společnosti Generali, následně potom působil i ve společnostech Winterthur, Credit Suisse, Allianz, Aegon či UNIQA. Z pozice regionálního trenéra se postupně vypracoval do pozice ředitele odboru vzdělávání a tréninku.
Sám absolvoval mnoho rozvojových projektů a tréninkových akademií. Mj. je absolventem mezinárodního projektu IMAS (International Management Academy for Sales) společnosti UNIQA International ve Vídni. Dále je koučem akreditovaným MŠMT na základě dvouletého kurzu Kognitivně-behaviorálního koučinku.