CERPEK na MUST Week 2024: Inspirativní setkání a přístupy k well-beingu zaměstnanců

MUST Week 2024 měl za cíl navázat spolupráci se zahraničními institucemi, vzájemně se obohatit o pracovní postupy a know-how, inspirovat se inovacemi a budovat mezinárodní kontakty. Letošního ročníku se zúčastnilo deset zahraničních účastníků z univerzitních knihoven z různých zemí, včetně Španělska, Maďarska, Francie a Norska.

V rámci MUST Week 2024 Iva Lízalová představila téma Well-being from the Perspective of Employee Development. Tato přednáška se zaměřila na klíčovou roli, kterou hraje vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v oblasti jejich well-beingu.

Prezentace se podrobně věnovala tématu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců jako jednomu z klíčových faktorů, které podporují jejich psychické a fyzické zdraví. Zaměstnanci, kteří mají možnost kontinuálně se vzdělávat a zlepšovat své dovednosti, se cítí více motivovaní a zapojení do pracovního procesu, což přispívá k jejich celkové spokojenosti a pocitu sounáležitosti.​

Navazovala Jitka Vidláková s prezentací o mezinárodním projektu Belong, který se zaměřuje na podporu pocitu sounáležitosti, inkluzivity a well-beingu na partnerských univerzitách. Cílem tohoto projektu je přispět k vytváření inkluzivního prostředí, které podporuje rozmanitost a umožňuje studujícím i zaměstnaným na MU cítit se v něm dobře a být jeho součástí.

Prezentace zdůraznily, jak důležité je integrovat vzdělávání do celkového konceptu well-beingu. CERPEK účastníkům nabídl praktické tipy, jak mohou instituce posílit rozvoj svých zaměstnanců a tím přispět k jejich lepší kvalitě života. Velice nás těší, že si kolegové ze zahraničních univerzit odnesli mnoho inspirativních přístupů, což vyplynulo ze závěrečné diskuse i z vyhodnocení zpětné vazby. Tyto přístupy mohou ve finále mít zásadní dopad nejen pro jednotlivce, ale i na celou organizaci.