Jak zavádět změny a získat pro ně podporu týmu?

Dne 24. října 2024 se sešli zkušení vedoucí zaměstnanci z řad akademických i neakademických zaměstnanců na výjimečném workshopu zaměřeném na efektivní řízení a prosazování změn v dnešním rychle se měnícím světě. Cíl byl jasný, neponechat nic náhodě a naučit se, jak lépe zvládat dynamiku změn a úspěšně je implementovat v praxi.

Účastníci měli možnost prozkoumat klíčové strategie a techniky, které jim pomohou nejen porozumět příčinám rezistence vůči změnám, ale také je úspěšně zavádět. V rámci workshopu se účastníci dozvěděli, jak identifikovat potenciální rizika a vytvořit plány, které maximalizují podporu v týmu.

Další důležitou částí workshopu bylo budování důvěry a motivace v týmech. Účastníci se naučili, jak správně vybrat ambasadory změn a posílit koalici pro změnu, což je klíčové pro úspěšné zavádění nových strategií.

A jaké to celé bylo? Program workshopu byl pečlivě navržen tak, aby kombinoval teoretické znalosti s praktickými cvičeními. Místo nudných prezentací se účastníci vrhli do akce! Účastníci se stali součástí simulační hry „Leading the Change“, kde si vyzkoušeli, jak řídit fiktivní projekt v turbulentním prostředí, což vedlo k cenným poznatkům a inspirativním diskusím.

Díky praktickým nástrojům a doporučením se účastníci vrátili do svých pracovních prostředí s jasnou vizí a strategií pro efektivní implementaci změn. Celkově workshop poskytl cenné nástroje a doporučení, které účastníci mohou okamžitě aplikovat na svých pracovištích.

Děkujeme všem, kteří se zúčastnili. Společně jsme udělali další krok k tomu, jak být úspěšnými lídry na Masarykově univerzitě!