Jak zavádět změny a získat pro ně podporu týmu?
Přečtěte si, jaké konkrétní nástroje a tipy si účastníci workshopu odnesli do praxe.
Osobnostní kompetence a kompetence k vedení lidí: Kvalita až na prvním místě
CERPEK pořádá řadu workshopů pro rozvoj a vzdělávání zaměstnanců MU. Jaká jsou nejžádanější témata v oblasti rozvoje osobnostních kompetencí a kompetencí k vedení lidí? Jaká témata workshopů byla účastníky nejlépe hodnocena? Jaká je kvalita akcí pořádaných CERPEK v těchto oblastech a jak jsou s proběhlými akcemi spokojení jejich účastníci?
Na tyto a další otázky nám odpověděla analýza dotazníků zpětné vazby za vzdělávací akce roku 2023. S jejími výsledky již od začátku roku intenzivně pracujeme, tak abychom pomyslnou laťku kvality vzdělávacích akcí neustále posouvali výše.
Zpětné vazby ze vzdělávacích akcí, výstupy z individuálních plánů rozvoje, pravidelné diskuse s L&D koordinátory fakult a ústavů nám ukazují sílící potřeby akademických i neakademických zaměstnanců rozvíjet se v tématech osobnostního rozvoje. Velice nás těší vnímání osobnostního rozvoje jako základního pilíře pro rozvoj dalších kompetencí včetně odborných. Nejžádanější témata nám odkryla potřeby rozvoje zaměstnanců a zároveň přinesla podněty k zamyšlení nad následujícími otázkami.
Co zaměstnanci řeší v rámci výkonu svých pracovních pozic a v čem potřebují naši podporu?
Odpovědi na tuto otázku nám poskytuje mimo jiné i přehled témat workshopů, která se dostala do popředí zájmu zaměstnanců v roce 2023.
Zde je jejich přehled:
- Efektivní řízení stresu
- Jak asertivně vyjednávat
- Jak zůstat sebejistý i v náročných situacích
- Jak předcházet vyhoření
- Work-life balance
- Jak přesvědčivě argumentovat
- Prezentuj jako profík
- Jak zaujmout a získat si publikum
Uvedená témata proto rádi zařazujeme do nabídky vzdělávacích akcí CERPEK i v letošním roce.
Které workshopy patří podle dotazníků zpětných vazeb k nejlépe hodnoceným?
OBLAST ROZVOJE OSOBNOSTNÍCH KOMPETENCÍ:
JAK PŘESVĚDČIVĚ ARGUMENTOVAT
Lektor: Bc. Václav Strnadel
WORK-LIFE BALANCE
Lektorka: doc. PhDr. Alena Slezáčková, Ph.D.
JAK SI UDRŽET DUŠEVNÍ VYROVNANOST A PŘEDEJÍT SYNDROMU VYHOŘENÍ
Lektorka: doc. PhDr. Alena Slezáčková, Ph.D.
OBLAST ROZVOJE KOMPETENCÍ K VEDENÍ LIDÍ:
EFEKTIVNÍ VEDENÍ TÝMU – JAK TÝM PROPOJIT A VYUŽÍT TÝMOVÉ ROLE
Lektorka: Mgr. Martina Landová
JAK ROZEZNAT TALENT A DÁLE S NÍM PRACOVAT
Lektor: Mgr. Michal Hummel
JAK VÉST TÝM, JEHOŽ JSEM DŘÍVE BYL/A ČLENEM
Lektor: Mgr. Bc. Petr Friesinger
Jak jsou účastníci vzdělávacích akcí spokojení s kvalitou workshopů a jak je hodnotí?
Výbornou zprávou z dotazníků zpětné vazby je i to, že celkem 94 % respondentů – účastníků vzdělávacích akcí, by doporučilo vzdělávací akce svému kolegovi či kolegyni.
Tento výsledek nás v CERPEK nesmírně těší a motivuje k další práci. Stejně jako volná vyjádření respondentů v závěru dotazníků, které s vámi s radostí sdílíme.
„Díky za to, co děláte a jak kultivujete univerzitní prostředí."
„Moc děkuji, že nabízíte tyto cenné kurzy, vážím si toho!“
„Děkuji za zprostředkování tohoto workshopu. Každá další akce na CERPEKu mě v něčem posune dále, a proto se ráda vracím a zkouším nová témata. :-)“
„Dobrý výběr lektorů i témat, jen tak dál.“
„Velmi se mi líbí činnost CERPEKu a fandím mu!“
„Cením si možností, které CERPEK zaměstnancům univerzity nabízí a co pro nás dělá. Díky!“
„Děkuji za vaši práci.“
Děkujeme zaměstnancům MU za zájem a důvěru!
Vážíme si toho a těšíme se na vás na dalších vzdělávacích akcích!
